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　　根据部领导关于五洲传播出版社要“把好进人关、用人关”的重要指示精神，按照中宣部公开招聘有关办法，结合工作急需，我社于2020年7月面向社会公开招聘相关工作人员。

　　招聘工作经社委会集体统筹决定，坚持公开透明、公平公正，坚决反对打招呼、走过场。由社人事部统一负责、归口管理，坚持逢进必考，做到标准统一、程序规范。招聘人员以业务一线岗位为主，原则上不增加人员总体规模。适当提高笔试、面试的难度和专业化程度，做到好中选好、优中选优。
　　10月初，经笔试、面试、体检、考察各环节严格筛选，完成8个业务一线岗位的招录工作。

　　11月初，参照中宣部公开招聘有关办法，结合近期招聘工作经验，制定《五洲传播出版社及所属公司公开招聘工作人员工作细则（试行）》，经社党委会、社委会研究决定并报部领导批准印发实施。