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　　为使新入职员工尽快熟悉“五洲”社情社貌、企业文化、规章制度、工作流程和岗位职责，尽快达到各岗位工作标准和要求，“五洲”于3月14日对2013年以来入社新员工进行集中入职培训。社领导李红杰社长、袁力丽副社长、井水清副社长、相关中心室负责人以及近30名新员工参加培训会。培训采取讲授与座谈相结合、展映与参观相结合、集中学习与平时自学相结合的培训方式。

　　培训会上，主要讲解了“五洲”社情社貌、组织架构、部门职责、业务类型与特点、发展规划和近期工作重点、重要规章制度、行政服务流程与内容、企业文化建设等内容，尤其是社领导拉家常式的探讨人生哲理、成长故事、为人之道引起新员工的共鸣。李红杰社长在讲话中主要给新员工提出五点工作建议和要求：一是看重价值取向，二是要有基本素质，三是注重团队意识，四是讲求实干精神，五是读书健康快乐。